公众咨询

留言姓名:孔令志留言日期:2018-06-29 00:00答复时间:2018-07-03 00:00
咨询内容
您好:
我们是海委引滦局的水文人员,我单位正在制定绩效工资的分配办法,我们依据《人事部水利部关于印发水利事业单位 贯彻《事业单位工作人员工作制度改革方案》的实施意见》(人薪发【1994】27号),认为水文岗位属于特殊岗位,但有关部门给的答复是:此文件时间太久,而且不知道以前人事部门为什么没有执行,因此,现在也不采纳。
我们想咨询一下,此文件是否还有效?依据此文件是否能够确定水文岗位是特殊岗位?国家或水利部是否有规定了水文岗位享受野外补贴或是特殊岗位的具体文件?
谢谢!
答复内容
  您好!感谢您的留言。现答复如下:
  一、1993年机关事业单位工作人员实施工资制度改革时,原人事部、水利部《关于印发水利事业单位贯彻<事业单位工作人员工资制度改革方案>的实施意见的通知》(人薪发〔1994〕27号)明确在政策范围内水利事业单位正式在职人员执行专业技术人员、职员职务等级工资制或技术等级工资制,具体由固定部分与活的部分两块构成(其中活的部分即为津贴,与固定部分同时实施),并规定:“长期在远离城镇野外一线从事水文水资源勘探、水土保持勘测(不含已执行地质勘探队工资标准的职工)、水利水电工程施工和血吸虫长年直接接触疫水的水利职工,其津贴部分可在国家规定比例基础上适当高一些,高出幅度按工资构成的8%掌握”,并未规定水文岗位属于特殊岗位。
  二、2006年,国务院实施新一轮的工资制度改革,水利事业单位不再执行原来的专业技术人员等级工资制,统一执行岗位绩效工资制。
  三、目前国家并无水文岗位享受野外补贴或特殊岗位的文件规定。

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